La question du partage du travail fait son retour »
Le sondage réalisé par l’Ifop pour Politis révèle qu’une très large majorité de Français seraient favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours, à 32 heures payées 35 heures, dans le public comme dans le privé. Décryptage par Chloé Tegny, chargée d’études sénior de l’institut.
Transformation des métiers et soutien aux publics fragiles : Akto dévoile sa feuille de route pour 2024
L’OPCO des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre vient de présenter son programme pour 2024. Si le développement de l’alternance et le soutien à la transformation des métiers constituent le cœur de cette feuille de route, elle prévoit également des efforts particuliers en direction des publics ultramarins, handicapés ou des opérations de formation particulières liées à ce vivier d'emplois que seront les JO de Paris.
Pourquoi les femmes seniors disparaissent des entreprises (et pourquoi l'éviter)
Plus on monte dans la hiérarchie des entreprises, plus les femmes se raréfient. Sans grande surprise, on y retrouve par contre davantage d’hommes, poivre et sel et plus, qui ont eu tendance à obtenir davantage de responsabilités en avançant en âge. Notre experte du LAB Laetitia Vitaud nous explique d’où vient cette disparition, et pourquoi il faut lutter contre celle-ci.
PRIX NOBEL DE LITTERATURE LANCEZ UNE PETITION POUR Bruno Le Maire
L’appel de cinq principaux responsables syndicaux : « Il faut cesser la stigmatisation populiste des chômeurs »
QVTC, semaine de 4 jours : la cfe-cgc ratp signe un accord ambitieux
Test de la semaine de 4 jours, parcours salarié-logé, conditions de travail : l’accord conclu à la RATP avec les partenaires sociaux fixe de solides objectifs. Décryptage avec Fabien Renaud, président de la CFE-CGC Groupe RATP.
Un rapport parlementaire cherche à enterrer la prévention des risques au travail
Le 15 février dernier, 5 parlementaires de la majorité ont remis au ministre de l’Economie Bruno Le Maire un rapport intitulé « Rendre des heures au français ». Il présente 14 mesures visant à détricoter toute une série de réglementations au nom de la simplification. Sont particulièrement dans le viseur, le droit du travail et certains acquis sociaux des salariés.
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf
La Direction a refusé de publier les résultats des élections du représentant des salariés au conseil d''administration. Il n'est donc pas possible d'évaluer la représentativité des salariés de droit privé pour les négociations salariales. Aussi, la CFE-CGC a adressé un courrier à Monsieur Vincent Lecerf, le sommant de publier ces résultats. La CFE-CGC envisage le recours à un référendum si, suite aux résultats, elle s'avèrerait ne pas être majoritaire.
A Marseille, une association aide les victimes de violences conjugales à déménager en urgence
« Une voix pour elles », née à Grasse en 2019, a posé ses valises à Marseille. L’association aide les victimes de violences intra-familiales à déménager en urgence et en sécurité.
C PROFESSIONALISATION - C APPRENTISSAGE QUELS COUTS, QUELLES DIFFERENCES, QUEL EFFET d'AUBAINE ?
Droits des femmes : Plus que jamais la CFE CGC Afpa reste mobilisée
8 mars : Journée internationale des droits des femmes
La minute de lecture
La CFE CGC vous conseille ce livre de Didier Bille . Sans doute pas la meilleure plume qui soit; mais une réalité qui fait froid dans le dos. Effrayant mais incontournable pour se débarrasser de notre syndrome de naiveté. Bonne lecture.
« Même minime, l’existence d’un reste à charge sur le CPF a un effet bloquant sur les clients »
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Régime assurance-chômage : 59 milliards d’euros de dette à fin 2023.
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Architecte de parcours
La nouvelle VAE a fait naitre un nouveau métier "Architecte de Parcours " ... Mission ou métier ? A la CFE CGCnous pensons que la réussite de la VAE passe par une véritable reconnaissance des compétences de l'architecte comme un métier à part entiére et non comme un complément d'activité .
15 février 2024 Le CSE Central extraordinaire comme si vous y étiez...
Lire le compte rendu du CSE Central extraordinaire
L'incapacité de travail
Emploi des seniors et usure professionnelle : les pistes de la cfe-cgc
Parce que les salariés de 55 ans et plus sont une ressource pour les entreprises, la CFE-CGC formule plusieurs propositions (suivi médical, aménagement du temps de travail ou encore formation) pour favoriser l’emploi des seniors et aménager les fins de carrière.
Gabriel Attal veut refaire tester la semaine « en » 4 jours
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Au travail, les jeunes seraient moins investis ?
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Le CPF, un marché pas encore mature
Une enquête de France compétences sur le marché du CPF entre 2020 et 2022 montre une augmentation générale des prix des formations proposées sur la plateforme Mon Compte Formation. Face à cela, les clients, eux, n’ont pas encore le réflexe de faire jouer la concurrence ou de discuter des tarifs.
Semaine de 4 jours : les 50 choses qu’on n’aurait pas pu faire sans
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